青島一小伙在理發店上班被同事打傷結算工資還倒欠老板200元

        本網最新消息，近日我們了解到，在理發店上班的小楊無故被同事打傷，不僅錢沒掙到還白白挨了一頓打，更氣人的是在與老板結算工資的時候，按照老板的算法，小楊竟然還倒欠老板200塊！

據了解，小楊今年17周歲，在胳膊上可以明顯地看到兩處淤青紅腫的痕跡，這確實是打架所致，但是小楊卻說自己是非常無辜。

小楊是在58同城上找的理發店的工作，理發店的名字叫AI D HAIR，在與老板面試過程中，老板提出小楊是帶有學習性質的工作，因此，他每個月只能拿到1500元的工資。


因為小楊剛從一所?？圃盒Ｃ腊l專業畢業，這樣的工作剛好合適他，于是，在今年的9月3號，小楊正式入職AI D HAIR理發店。沒想到，好景不長，在9月18號這天，晚上8點到9點左右的時候，小楊與理發店的另外一名王姓同事在休息的時候發生了口角。


據小楊說，同事小王在休息的時候將手放在他的腿上撓他癢癢，他隨后罵了一句“滾，起開，別煩我”。他以為這是同事之間玩笑式的笑罵，但是王同事卻大發雷霆，暴怒一下拿起旁邊的椅子和路邊的路障出手打了小楊。


當被問及同事為什么這么做呢？小楊稱：“他看我挺老實的，他就喜歡欺負老實人”。按照小楊的說法，自己是無辜被打的。隨后，老板立即將小楊送往醫院。并且老板花了拍片子的錢和醫藥費，小楊則只花了自己醫保里面的100塊。


當時，小楊以為老板還有點責任心，也沒有對他不理不管。但因為這件不愉快的事，小楊也不想再在這家理發店繼續工作了，于是，在第二天他向老板提出了辭職?？稍谒愎べY的時候，小楊懵了。老板賬面上顯示，小楊倒欠理發店200塊。為什么辛辛苦苦工作，不僅沒賺到錢，反而還欠了理發店的錢呢？這讓小楊無法接受。


據同事稱他因為違反了店里的規定，打架扣除1000元。這項規定在店里的微信公告里早有說明，小楊在入職之前就已知曉。但是，小楊說自己的情況特殊，不該被罰款，他并沒有動手，只是還了一句嘴，而且，他不能只是站著讓人打，老板也不應該以此來扣他的錢。


小楊認為自己是受害方，無辜被打不算，還要被扣錢，老板這樣做很不合適。打人的王同事也回家了，電話根本打不通，微信也拉黑了，他現在擔心的就是工資的問題。當記者向理發店的其他同事了解時，同事表示并沒有小楊說得那么嚴重，他一直在后面忙，并沒有目睹全過程。


那么小楊的工資問題該如何解決呢？這樣的扣錢方式是否合理呢？記者聯系到了理發店的負責人，據負責人說，打架是雙方的事，一個巴掌打不響，只要是在理發店打架就會被扣錢，無論什么理由，而且店里也造成了很多的損失。負責人還說這種規定是很合理的，其他店里也有相似的規定，只能通過扣錢來解決，并沒有不妥之處。



那么雇用17歲的未成年人是否符合規定呢？店里制定這樣的規定是否合法合理呢？

于是，記者來到了當地的勞動保障局，據工作人員交代年滿16周歲的，除了特殊的高危行業外，企業是可以招用的，因此該理發店并沒有違反相關規定。但是理發店的扣款并不符合相關規定，單位制定的所有規章制度都是要建立在法律法規的基礎上的。此外，店里制定的每個月1500元的工資也是不符合要求的，當地的基礎工資是1910元。



經過相關部門介入后，理發店的態度積極，表明會去協商，費用也不用扣除。相關部門后續會進一步跟進這件事，直到得到相應的解決。