青島一小伙在理發店上班被同事打傷結算工資還倒欠老板200元
青島一小伙在理發店上班被同事打傷結算工資還倒欠老板200元
本網最新消息,近日我們了解到,在理發店上班的小楊無故被同事打傷,不僅錢沒掙到還白白挨了一頓打,更氣人的是在與老板結算工資的時候,按照老板的算法,小楊竟然還倒欠老板200塊!
據了解,小楊今年17周歲,在胳膊上可以明顯地看到兩處淤青紅腫的痕跡,這確實是打架所致,但是小楊卻說自己是非常無辜。
小楊是在58同城上找的理發店的工作,理發店的名字叫AI D HAIR,在與老板面試過程中,老板提出小楊是帶有學習性質的工作,因此,他每個月只能拿到1500元的工資。
因為小楊剛從一所??圃盒C腊l專業畢業,這樣的工作剛好合適他,于是,在今年的9月3號,小楊正式入職AI D HAIR理發店。沒想到,好景不長,在9月18號這天,晚上8點到9點左右的時候,小楊與理發店的另外一名王姓同事在休息的時候發生了口角。
據小楊說,同事小王在休息的時候將手放在他的腿上撓他癢癢,他隨后罵了一句“滾,起開,別煩我”。他以為這是同事之間玩笑式的笑罵,但是王同事卻大發雷霆,暴怒一下拿起旁邊的椅子和路邊的路障出手打了小楊。
當被問及同事為什么這么做呢?小楊稱:“他看我挺老實的,他就喜歡欺負老實人”。按照小楊的說法,自己是無辜被打的。隨后,老板立即將小楊送往醫院。并且老板花了拍片子的錢和醫藥費,小楊則只花了自己醫保里面的100塊。
當時,小楊以為老板還有點責任心,也沒有對他不理不管。但因為這件不愉快的事,小楊也不想再在這家理發店繼續工作了,于是,在第二天他向老板提出了辭職??稍谒愎べY的時候,小楊懵了。老板賬面上顯示,小楊倒欠理發店200塊。為什么辛辛苦苦工作,不僅沒賺到錢,反而還欠了理發店的錢呢?這讓小楊無法接受。
據同事稱他因為違反了店里的規定,打架扣除1000元。這項規定在店里的微信公告里早有說明,小楊在入職之前就已知曉。但是,小楊說自己的情況特殊,不該被罰款,他并沒有動手,只是還了一句嘴,而且,他不能只是站著讓人打,老板也不應該以此來扣他的錢。
小楊認為自己是受害方,無辜被打不算,還要被扣錢,老板這樣做很不合適。打人的王同事也回家了,電話根本打不通,微信也拉黑了,他現在擔心的就是工資的問題。當記者向理發店的其他同事了解時,同事表示并沒有小楊說得那么嚴重,他一直在后面忙,并沒有目睹全過程。
那么小楊的工資問題該如何解決呢?這樣的扣錢方式是否合理呢?記者聯系到了理發店的負責人,據負責人說,打架是雙方的事,一個巴掌打不響,只要是在理發店打架就會被扣錢,無論什么理由,而且店里也造成了很多的損失。負責人還說這種規定是很合理的,其他店里也有相似的規定,只能通過扣錢來解決,并沒有不妥之處。
那么雇用17歲的未成年人是否符合規定呢?店里制定這樣的規定是否合法合理呢?
于是,記者來到了當地的勞動保障局,據工作人員交代年滿16周歲的,除了特殊的高危行業外,企業是可以招用的,因此該理發店并沒有違反相關規定。但是理發店的扣款并不符合相關規定,單位制定的所有規章制度都是要建立在法律法規的基礎上的。此外,店里制定的每個月1500元的工資也是不符合要求的,當地的基礎工資是1910元。
經過相關部門介入后,理發店的態度積極,表明會去協商,費用也不用扣除。相關部門后續會進一步跟進這件事,直到得到相應的解決。
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